为做好广西公路系统岗位设置管理改革工作，深入了解基层养护中心干部职工对公路系统岗位设置管理改革工作的建议和意见，桂中公路发展中心于4月2-3日到基层养护中心开展岗位设置改革调研。

城区

武宣

4月2-3日，桂中公路发展中心领导班子成员分别组成调研组，到三江、金秀、兴宾、象州、武宣、柳州城区6个公路养护中心开展调研工作。调研组对各基层公路养护中心岗位设置工作现状及存在的岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位聘用、岗位考核、续聘解聘等情况问题进行摸底调查，并详细做好记录。

三江

兴宾

金秀

象州

调研组强调：一是岗位设置改革工作是关系到职工切身利益的大事，建议广大干部职工深入学习研究岗位设置相关政策，在不突破大原则的情况下，可以在工作上进行创新，踊跃提出合理建议，促进岗设改革工作不断前进。二是要进一步强化改革意识，基层在岗位设置上出现的问题，需要基层建言献策，归纳上报，给上级提供参考决策，通过不断完善顶层设计来加以解决。三是严格按照上级的部署要求推进岗位设置管理改革工作，按需设岗，充分发掘岗位设置的内驱动力，实现岗位优化改革、事业持续发展、队伍和谐稳定的目标。

石海滨主任在调研会上

文海副书记（左一）听取职工们的意见

黄永观副主任（左一）听取汇报

此次调研是为了下一步岗位设置改革做准备，从根本上解决好事业单位中青年骨干的晋升、待遇问题。调研组表示会认真收集大家的意见和建议，并向上级反馈，为出台一套科学合理的岗位设置管理制度奠定基础，引导广大干部职工积极向上、主动作为，最大限度发挥个人正能量，促进干部待遇最优化。

图片丨曹紫燕蓝冬葵黄定杨覃薪安玉珊珊秦美

编辑丨麦梦

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